Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión para Empresas Tecnológicas
Tu empresa está creciendo y necesitas atraer a personas talentosas de todo el mundo , dándoles la posibilidad de sentirse comprometidas y hacer que se queden.

Tu máxima prioridad es crear una cultura de trabajo segura e inclusiva en la que cada miembro del equipo pueda crecer y contribuir con su máximo potencial.
Le garantizamos talleres impactantes que lo ayudarán a crear este ambiente de trabajo atractivo . Nuestra experiencia consiste en crear conciencia sobre las diferencias y los prejuicios , y ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para un trabajo en equipo altamente inclusivo que haga que las personas quieran trabajar en su empresa.
CONSTRUIR UNA CULTURA LABORAL INCLUSIVA

Probablemente sepas que el 83 % de los millennials tienen más probabilidades de participar activamente si su empresa fomenta un lugar de trabajo inclusivo . Además, también es bien sabido que el 67 % de los solicitantes de empleo consideran que la diversidad en el lugar de trabajo es un factor importante al evaluar las oportunidades.

Pero, ¿lo sabías también?

Las empresas ampliamente inclusivas tienen más probabilidades de superar sus objetivos financieros hasta en un 120%
¿Cuáles son los resultados de nuestros programas de capacitación DEI?
Un ambiente de trabajo seguro y respetuoso .

Mejor comprensión de las diferencias.

Menos conflictos.

Trabajo en equipo constructivo.

Inclusión de todas las perspectivas en la toma de decisiones.

Mayor calidad en la resolución de problemas.

Mayor nivel de innovación.
Y se demuestra que los beneficios personales de una cultura inclusiva son:
Conciencia de los sesgos personales .

Menos microagresiones en el trabajo.

Apoyo a grupos marginados.

Discusiones constructivas.

Mayor posibilidad de crecimiento personal.

Gente más feliz.